Ev işlerinde yardımcı olan 25 yaşındaki Lucknow Renu, Dünya Kadınlar Günü'nün ne olduğunu bilmiyor. Onlar için hayat tüm yıl boyunca aynı, mücadelelerle dolu. Çalıştığı birçok aile için huzur kaynağı olabilir ama “huzur ve sessizliği” bulmak onun için uzak bir hayal.
Haftalık izin, hastalık izni, doğum izni gibi kavramlar ev işçilerinin hayalidir. (illüstrasyon için resim)
Haftalık tatil, hastalık izni, doğum izni gibi kavramlar onlar için hayaldir.
Hindustan Times – Son dakika haberleri için en hızlı kaynağınız! Şimdi Oku.
İşe devamsızlık, ücretlerde azalma anlamına gelir ve bunun elbette yapılandırılmış bir temeli yoktur. Renu üç evde çalışıyor ve çok az kazanıyor ₹Aylık 5000 dolar, üç çocuğunu düzgün bir şekilde yetiştirmeye ve eğitimlerine bakmaya yetmiyor.
Lucknow'da ev işlerinde çalışan kadın sayısının 300.000 civarında olduğu tahmin edildiğinden Renu yalnız değil.
Renu gibi, şehrin çeşitli küçük gecekondu mahallelerinde veya boş arsalarında yaşayan kendi toplumundan birçok kadın da benzer bir hikayeyi paylaşıyor.
Renu, hastalandığı ve birkaç hafta içinde iyileşmesi gerektiği için önceki işinden istifa etmesinin istendiğini söyledi. “Aşırı hava koşullarına rağmen işimi kaybetme korkusuyla evde kalmama ve nadiren ara vermeme izin verilmiyor” dedi.
AIDWA'nın (Tüm Hindistan Demokratik Kadınlar Derneği) ulusal ortak sekreteri Madhu Garg, kadın ev hizmetlilerinin içinde bulunduğu kötü duruma dikkat çekti ve şehirde bu türden 300.000'den fazla ev işçisinin şüphesiz bulunabileceğini söyledi.
Kadın ev hizmetçilerinin sayısındaki büyük artışın ana nedeni olarak tarım krizini gösterdi. “Köydeki bu kadınlar asgari ücreti bilmiyor. Bu yüzden burada sıklıkla sömürülüyorlar. Uzun çalışma saatlerine maruz kalıyorlar ve yeterli tatil süresi alamıyorlar. Hastalanırlarsa ve ara verirlerse durmaları istenecek” dedi.
“Kadınlar şehre Barabanki, Bahraich, Sitapur gibi yakın bölgelerden ve çok sayıda kişi de Bihar'dan geliyor” dedi.
Hindistan İşçi Hattı eyalet koordinatörü Guru Prasad, göç konusuna dikkat çekerek, “Bence MNREGA, köy ekonomisinin büyümesini sağlayan ve şehirlere göçü önemli ölçüde durduran en iyi programdı.” MNREGA'daki ücretler bile azaldı. bu kadınların elde ettikleriyle karşılaştırıldığında çok daha iyi.”
Chinhat'ta bir barakada yaşayan, okula giden iki çocuklu bekar bir anne olan diğer bir ev hizmetçisi Meena şunları söyledi: “Kaam to karna hi padta hai. Nahi to bachchon ko kaise padhayenge (Çalışmam lazım, yoksa çocuklarımı nasıl okula gönderebilirim).”
“Geçimimi sağlamak için iki vardiya çalışmam gerekiyor. Sabahtan akşama kadar farklı evlerde çalışıyorum, sonrasında özel bir hastanede hasta bakıcı olarak gece vardiyasında çalışıyorum” dedi yüzünde yorgun bir ifadeyle.
“Bu kadınlar küçük barakalarda yaşadıkları ve kocaları da vasıfsız işler yaptığı için 40-45 yaşlarına geldiklerinde o kadar enerji kaybediyorlar ki artık işlerini yapamıyorlar. O zaman ne olacak?” diye sordu Garg.
Dr. Lucknow Üniversitesi Profesörü Rakesh Chandra: “Örgütsüz bir sektöre aitler ve erkek meslektaşlarının aksine bu kadınlar en düşük ücretlerle çalışmaya istekli.” Corona krizinden sonra, birçok erkek işini kaybettikten sonra, sorumluluk bunlara aitti. kadınların geçimini sağlaması. Çoğu erkeğin hâlâ işsiz olması nedeniyle durum vahim; çünkü bu kadınlar yalnızca işyerinde sömürülmekle kalmıyor, aynı zamanda evde de sıklıkla alkol bağımlısı olan kocalarından aile içi şiddete maruz kalıyor.”
Hayatlarında olumlu değişiklikler yaratmanın en iyi yollarından bahsederken, en azından biraz tanınmaları gerektiğini söyledi. “Onlar için de kurumsal bir düzenlemeye, sorunlarının çözülebileceği bir birliğe ihtiyacımız var. Ayrıca düzgün bir şekilde eğitilmeleri de gerekiyor çünkü “ladki hai'den kana'ya, banana'nın ata hi hoga olduğunu” düşünmek oldukça tuhaf. Hükümet aynı zamanda onların ana akıma dahil edilmesini ve Aadhaar kartlarını, karnelerini ve diğer devlet yardımlarını almalarını da sağlamalı. Her şeyden önce çocuklarının düzgün bir eğitim almalarını sağlayın ve son olarak işsiz kocalarının bir an önce iş bulmasını sağlayın” dedi.
Guru Prasad, bu tür kadınlara sosyal güvenlik sağlamanın son derece önemli olduğuna inanıyor. “Covid salgınının ardından Uttar Pradesh'teki örgütsüz sektörden 8,29 milyon işçinin kayıt olduğu bir e-shram portalı başlatıldı. “Bunların yüzde 53'ü kadın, ev işlerinde yardımcı olarak çalışanlar da dahil” dedi.
“Maalesef pek çok kadın, işyerinde sömürülüyorlarsa veya uygun ücret alamıyorlarsa başvurabilecekleri yardım hattını (18008339020) bilmiyor. Kendi seviyemizde farkındalık posterleri asıyor, broşürler dağıtıyor ve ayrıca çalışma kamplarında kamplar düzenliyoruz. Ama bu yeterli değil. Devletin onlara sosyal güvenlik sağlaması gerekiyor” dedi.
Haftalık izin, hastalık izni, doğum izni gibi kavramlar ev işçilerinin hayalidir. (illüstrasyon için resim)
Haftalık tatil, hastalık izni, doğum izni gibi kavramlar onlar için hayaldir.
Hindustan Times – Son dakika haberleri için en hızlı kaynağınız! Şimdi Oku.
İşe devamsızlık, ücretlerde azalma anlamına gelir ve bunun elbette yapılandırılmış bir temeli yoktur. Renu üç evde çalışıyor ve çok az kazanıyor ₹Aylık 5000 dolar, üç çocuğunu düzgün bir şekilde yetiştirmeye ve eğitimlerine bakmaya yetmiyor.
Lucknow'da ev işlerinde çalışan kadın sayısının 300.000 civarında olduğu tahmin edildiğinden Renu yalnız değil.
Renu gibi, şehrin çeşitli küçük gecekondu mahallelerinde veya boş arsalarında yaşayan kendi toplumundan birçok kadın da benzer bir hikayeyi paylaşıyor.
Renu, hastalandığı ve birkaç hafta içinde iyileşmesi gerektiği için önceki işinden istifa etmesinin istendiğini söyledi. “Aşırı hava koşullarına rağmen işimi kaybetme korkusuyla evde kalmama ve nadiren ara vermeme izin verilmiyor” dedi.
AIDWA'nın (Tüm Hindistan Demokratik Kadınlar Derneği) ulusal ortak sekreteri Madhu Garg, kadın ev hizmetlilerinin içinde bulunduğu kötü duruma dikkat çekti ve şehirde bu türden 300.000'den fazla ev işçisinin şüphesiz bulunabileceğini söyledi.
Kadın ev hizmetçilerinin sayısındaki büyük artışın ana nedeni olarak tarım krizini gösterdi. “Köydeki bu kadınlar asgari ücreti bilmiyor. Bu yüzden burada sıklıkla sömürülüyorlar. Uzun çalışma saatlerine maruz kalıyorlar ve yeterli tatil süresi alamıyorlar. Hastalanırlarsa ve ara verirlerse durmaları istenecek” dedi.
“Kadınlar şehre Barabanki, Bahraich, Sitapur gibi yakın bölgelerden ve çok sayıda kişi de Bihar'dan geliyor” dedi.
Hindistan İşçi Hattı eyalet koordinatörü Guru Prasad, göç konusuna dikkat çekerek, “Bence MNREGA, köy ekonomisinin büyümesini sağlayan ve şehirlere göçü önemli ölçüde durduran en iyi programdı.” MNREGA'daki ücretler bile azaldı. bu kadınların elde ettikleriyle karşılaştırıldığında çok daha iyi.”
Chinhat'ta bir barakada yaşayan, okula giden iki çocuklu bekar bir anne olan diğer bir ev hizmetçisi Meena şunları söyledi: “Kaam to karna hi padta hai. Nahi to bachchon ko kaise padhayenge (Çalışmam lazım, yoksa çocuklarımı nasıl okula gönderebilirim).”
“Geçimimi sağlamak için iki vardiya çalışmam gerekiyor. Sabahtan akşama kadar farklı evlerde çalışıyorum, sonrasında özel bir hastanede hasta bakıcı olarak gece vardiyasında çalışıyorum” dedi yüzünde yorgun bir ifadeyle.
“Bu kadınlar küçük barakalarda yaşadıkları ve kocaları da vasıfsız işler yaptığı için 40-45 yaşlarına geldiklerinde o kadar enerji kaybediyorlar ki artık işlerini yapamıyorlar. O zaman ne olacak?” diye sordu Garg.
Dr. Lucknow Üniversitesi Profesörü Rakesh Chandra: “Örgütsüz bir sektöre aitler ve erkek meslektaşlarının aksine bu kadınlar en düşük ücretlerle çalışmaya istekli.” Corona krizinden sonra, birçok erkek işini kaybettikten sonra, sorumluluk bunlara aitti. kadınların geçimini sağlaması. Çoğu erkeğin hâlâ işsiz olması nedeniyle durum vahim; çünkü bu kadınlar yalnızca işyerinde sömürülmekle kalmıyor, aynı zamanda evde de sıklıkla alkol bağımlısı olan kocalarından aile içi şiddete maruz kalıyor.”
Hayatlarında olumlu değişiklikler yaratmanın en iyi yollarından bahsederken, en azından biraz tanınmaları gerektiğini söyledi. “Onlar için de kurumsal bir düzenlemeye, sorunlarının çözülebileceği bir birliğe ihtiyacımız var. Ayrıca düzgün bir şekilde eğitilmeleri de gerekiyor çünkü “ladki hai'den kana'ya, banana'nın ata hi hoga olduğunu” düşünmek oldukça tuhaf. Hükümet aynı zamanda onların ana akıma dahil edilmesini ve Aadhaar kartlarını, karnelerini ve diğer devlet yardımlarını almalarını da sağlamalı. Her şeyden önce çocuklarının düzgün bir eğitim almalarını sağlayın ve son olarak işsiz kocalarının bir an önce iş bulmasını sağlayın” dedi.
Guru Prasad, bu tür kadınlara sosyal güvenlik sağlamanın son derece önemli olduğuna inanıyor. “Covid salgınının ardından Uttar Pradesh'teki örgütsüz sektörden 8,29 milyon işçinin kayıt olduğu bir e-shram portalı başlatıldı. “Bunların yüzde 53'ü kadın, ev işlerinde yardımcı olarak çalışanlar da dahil” dedi.
“Maalesef pek çok kadın, işyerinde sömürülüyorlarsa veya uygun ücret alamıyorlarsa başvurabilecekleri yardım hattını (18008339020) bilmiyor. Kendi seviyemizde farkındalık posterleri asıyor, broşürler dağıtıyor ve ayrıca çalışma kamplarında kamplar düzenliyoruz. Ama bu yeterli değil. Devletin onlara sosyal güvenlik sağlaması gerekiyor” dedi.